这个“软实力”让你在职场如鱼得水！
新葡萄8883官网集团为了提升全员的职业素质和事情能力，增强管理者的管理意识，同时降低企业的运营和相同本钱，提高事情效率，“早妄想、晚总结”管理模式便应运而生。
2023-03-14
下级出错，这样的“处分”最有用！
为了资助有些中高管战胜权要作风，指导他们注重历程管理，关注流程中的各个环节，提高事情质量和执行力，新葡萄8883官网提出了“连带受责制”。
2023-03-07
考考考，综合素质提升的法宝！
新葡萄8883官网推出了“季考测评”模式，催促每一位员工自觉学习，周全提升。后改为“月考测评”。
2023-02-28
这个模式，让人才“活”起来！
为了给员工提供可以选择更高或更适合自己岗位的时机，实时发明人才、重用人才，增进公司更快更好生长，新葡萄8883官网推出了“内部竞挖”模式。
2023-02-21
这家企业竟然勉励各人“发怨言”？
为了让各人敢讲真话，就必需创立相宜的土壤，新葡萄8883官网开创了“司理论坛”模式。
2023-02-14
怎样快速提升综合素质？这个步伐简朴有用！
为了资助员工学会总结，少犯过失，快速前进，新葡萄8883官网推出了“每周一案”的管理模式。
2023-02-07
年会的准确翻开方法，你知道吗？
2023-01-31
写一首小诗，传新春祝福！
为了加深公司与客户、公司与员工、员工与员工之间的情绪，新葡萄8883官网推出了“诗词祝福”
2023-01-24
做事情就要有“刨根问底”的精神！
“事事求知”就是提醒员工，凡事都要坚持探索和专研，才华获得真正的收获。
2023-01-17
在碎片化时代，能手是怎样学习的？
为了提升员工的学习意识，新葡萄8883官网提出学习理念，催促员工学习提升。
2023-01-10