新葡萄8883官网

信息时代便当得
，

怎样人情愈淡漠。

放下手机纵情聚
，

事情潇洒生涯乐。

周周有运动

【爆发配景】

今世社会竞争强烈
，每小我私家都遭受着来自事情、家庭、生涯各方面的压力
，许多人会因劳逸失衡导致亚康健。尤其是进入智能信息时代后
，人们又把小我私家休闲压缩进了自力的狭窄天下
，人和手机越来越亲密
，但人际关系却越来越疏远。新葡萄8883官网自建设起
，就很是注重员工的业余文化生涯
，建设了员工运动中心
，配备了富厚运动设施
，同时推出“周周有运动”
，每周举行种种形式的文化运动
，员工步队生气蓬勃
，让各人事情潇潇洒洒
，生涯开开心心。

新葡萄8883官网员工运动中心

【产生案例】

新葡萄8883官网转型制药后
，生长飞速
，先后吞并和重组了多家药企
，生产规模和员工数目迅速扩大。为了引发团队的活力
，弘扬阳光、亲和、激情的企业文化
，集团文宣部决议种种团建运动
，分为益智类、文化类、竞技类、文艺类等
，并凭证员工的年岁结构、岗位工种等举行细分
，一个月内相继组织了“歌手大赛”、“千人爬山运动”、“悦时光念书会”、“意见意义拓展运动”等适合各年岁层的团建运动
，各人加入度很是高
，玩得开心纵情
，不但缓解了事情压力
，还迅速增强了团队凝聚力
，各人回声很好。在一次高层聚会上
，李总谈及此事
，以为这种团建方法及运动频次值得一定
，应在全集团推广
，由此便推出“周周有运动”模式。

爬山角逐

【模式界说】

公司（团队）通过每周举行形式多样的团建运动
，让各人通过加入运动
，得以缓解事情压力
，并提升手艺和素质
，同时还能提升运动策划组织者的统筹能力、协调能力、立异能力
，以此引发整个团队的活力、向心力、凝聚力。集团文宣部对周周有运动举行统一管理和评估
，每周评选出“最富激情团队”、“最有创意运动”、“最佳风范奖”等优异团队举行奖励。

意见意义接力赛

【应用案例】

案例一：长治新葡萄8883官网制药共有提取车间、小容量注射剂车间、动力装备部等大巨细小12个部分
，事情主要忙碌
，工人们的业余生涯也机械枯燥。为了富厚员工业余生涯
，提升团队激情
，长治新葡萄8883官网高管层决议
，在主要的生产之余鼎力大举推行“周周有运动”
，由各部分轮流担当运动的策划和组织者
，综管部举行配合。

一个月内
，由曾荣获中华天下总工会“工人先锋号”声誉称呼的小容量注射剂车间带动
，各车间、部分先后组织举行了“GMP知识竞赛”、“意见意义运动会”、“激情辩说赛”、“手艺交锋”等多场精彩纷呈的团建运动。在运动中
，各人激情饱满
，士气高昂
，团队凝聚力大大提升。

长治新葡萄8883官网团建运动

案例二：为提升企业品牌影响力
，今年建设了网站建设部
，所有是新入职的90后员工
，他们大部分时间是对着电脑事情
，相互间的交流很少
，团队气氛较量差。为了让这些新员工能迅速熟悉企业文化
，同时提升团队的活跃度
，网站部赵司理提出
，让员工按“周周有运动”模式每周轮流组织运动。于是
，各人轮流组织
，在此历程中
，增强了相同交流
，也磨炼了自己的组织协调能力。一个月下来
，通过周周有运动
，这些90后员工迅速活跃起来
，为集团增添了一股充满活力的青春血液。